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대학생을위한 구직 전략


구직은 많은 사람들이 거쳐야하는 끝없는 과정입니다. 조금이라도 실망 스러울 수 있습니다. 새로운 직책을 찾고 있고 실직 상태 인 경우이 기사는 효과적으로 일자리를 찾는 방법에 대한 몇 가지 팁을 제공 할 것입니다.



일반적으로 모든주의 고용주는 주당 40 시간 미만으로 귀하를 고용 할 수 있습니다. 그것은 최소한의 일이며, 그 시간 이상 일하면 보상을 위해 소송을 제기 할 가능성이 큽니다. 반면에이 규칙에는 몇 가지 예외가 있으므로 주저하지 말고 변호사에게 문의하십시오. 대부분의 경우 파트 타임 직원은 실제로 일하는 시간에 관계없이 일주일에 정해진 시간 만 일하도록 기대할 수 있습니다.



3 단계 또는 4 단계 패키지로 방어 팀은 코너 2 개와 외부 코너 1 개를 가져옵니다. 당신의 목표는 그들을 끌어 들이고 그들이 달리기를 어렵게 만드는 것입니다. 취약한 지역에서 달리면됩니다. 실행중인 화면 옵션을 볼 때 다음 사항을 염두에 두십시오. 외부 수신기가 차단기를 사용할 수 없도록하여 필드 중앙을 관리하십시오.



위에서 언급했듯이 사이드 라인에서 공을 던지면 러닝 백이 질주 할 수있는 공간이 더 많이 생깁니다. 그가 트렌치에서 공을 뛰는 훌륭한 일을한다면, 그는 심지어 2 차 뒤에서 멋진 플레이를 완성 할 수도 있습니다. 그러나 그가 사이드 라인에서 뛰지 못하면 결국 공을 더듬게 될 수있다. 따라서 항상 팀 최고의 선수를 부업에 두는 것이 중요합니다.



통장 구매는 신용 구매와 동일한 세금 영향을 미칩니다. 구매자는 가능한 한 빨리 해당 정부 기관에 판매를보고해야합니다. 관련된 금액과 관련 판매 세는 IRS 양식 W-2에보고해야합니다. 통장매입 이 양식은 인터넷의 IRS 사무소에서 얻을 수 있습니다.



직업을 찾을 때 상자 밖에서 생각하십시오. 많은 고용주가 완벽한 직원을 찾기 위해 사용한 가장 독특한 전략 중 하나는 직원의 이전 작업 기록을 조사하는 것입니다. 때로는 고용주에게 후보자가 해당 직책에 얼마나 적합한 지 알려줄 수 있습니다. 다른 경우에는 이력서의 기록을 통해 고용주가 찾고있는 기술, 능력 및 성격에 대한 좋은 아이디어를 얻을 수 있습니다. 또한 잠재적 지원자의 동기 부여 수준, 성격 및 직업 윤리에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다.



고려해야 할 마지막 옵션 중 하나는 현금 서비스입니다. 일반적으로 요금이 약간 더 높다는 점을 제외하면 신용 카드와 유사합니다. 30 일 이내에 빌린 돈을 갚으면 아무 것도 청구되지 않습니다. 이것들은 그들과 관련된 약간의 위험을 수반합니다. 신용 등급이 낮 으면 이것이 최선의 선택이 아닐 수 있습니다.



단기 아르바이트로 일하기로 결정했을 때, 일을 시작하기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 파트 타임 고용에 관한 특정주의 법률을 알고 있어야합니다. 일부 주에서는 고용주가 직원을 고용하기 최소 30 일 전에 통지하도록 요구합니다. 자체 비즈니스를 운영하는 회사에서 일하는 경우 비즈니스가 완전히 운영 될 때까지 초기에 파트 타임으로 일할 수 있도록 허용해야 할 수도 있습니다. 또한 파트 타임으로 일하는 이유도 신중하게 고려해야합니다. 작업을 완료하는 데 1 주일도 채 걸리지 않는 설문 조사 또는 기타 데이터를 완료해야하는 경우 단기 아르바이트 자격이 없을 수 있습니다.


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